49PPT圖片無(wú)法編者數(shù)據(jù)顯示鏈接的文件不可用對(duì)策14Word文檔中剩余的空行或空格如何迅速批量刪去112Excel中COUNTIFS函數(shù)的使用方式及實(shí)例步驟閱讀8生活類化妝品套裝、床上四件套、毛巾浴巾套裝、冰絲席、衛(wèi)生紙等。24Excel中VLOOKUP、HLOOKUP函數(shù)的使用方式_實(shí)例44Excel到期自動(dòng)提示機(jī)能（含高清視頻）28Excel凍結(jié)行和列：首行、首行和首列、前兩行步驟閱讀9餐飲類玻璃保鮮盒、保溫杯、鍋具三件套、餐具套裝、食用油等。76Excel快捷鍵大全1：迅速挑選、移動(dòng)位置_動(dòng)圖50Excel將相同稱謂/人名的多個(gè)不同數(shù)據(jù)并入在一起32Excel多個(gè)單元格內(nèi)容并入到一個(gè)單元格步驟閱讀10水果禮盒：葡萄、獼猴桃、水蜜桃、枇杷等干果禮盒：干果禮盒箱裝飲料：夏天可以發(fā)一箱涼茶26Excel計(jì)算有色調(diào)的行數(shù)目（多種色調(diào)分別統(tǒng)計(jì)）52Excel如何分別統(tǒng)計(jì)某列重復(fù)及不反復(fù)數(shù)據(jù)的個(gè)數(shù)34Excel制作下拉菜單及二級(jí)聯(lián)動(dòng)、多級(jí)聯(lián)動(dòng)菜單步驟閱讀11地方特產(chǎn)大閘蟹、烤鴨、**花、水蜜桃、枇杷、茶葉等。32PPT如何設(shè)立頁(yè)碼為第幾頁(yè)共幾頁(yè)及如何改總頁(yè)數(shù)45PPT幻燈片母版、標(biāo)題頁(yè)、版式的設(shè)置方式及實(shí)例30Word如何設(shè)立頁(yè)碼為第幾頁(yè)共幾頁(yè)并自動(dòng)更新步驟閱讀12學(xué)習(xí)類學(xué)習(xí)卡：可以是在線學(xué)習(xí)卡或者是外訓(xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí)卡。每年舉辦員工表彰大會(huì)，對(duì)表現(xiàn)突出者給予公開(kāi)表?yè)P(yáng)，激發(fā)員工的積極性。江蘇營(yíng)銷福利禮品活動(dòng)方案

    步驟閱讀6電器類空氣凈化器、電飯煲、電磁爐、剃須刀、榨汁機(jī)、空調(diào)扇等。步驟閱讀7洗漱用品洗漱禮盒、牙膏、香皂、洗發(fā)水、沐浴露、洗衣液等。49PPT圖片無(wú)法編者數(shù)據(jù)顯示鏈接的文件不可用對(duì)策14Word文檔中剩余的空行或空格如何迅速批量刪減112Excel中COUNTIFS函數(shù)的使用方式及實(shí)例步驟閱讀8生活類化妝品套裝、床上四件套、毛巾浴巾套裝、冰絲席、衛(wèi)生紙等。24Excel中VLOOKUP、HLOOKUP函數(shù)的使用方式_實(shí)例44Excel到期自動(dòng)提示機(jī)能（含高清視頻）28Excel凍結(jié)行和列：首行、首行和首列、前兩行步驟閱讀9餐飲類玻璃保鮮盒、保溫杯、鍋具三件套、餐具套裝、食用油等。76Excel快捷鍵大全1：迅速挑選、移動(dòng)位置_動(dòng)圖50Excel將相同稱呼/真名的多個(gè)不同數(shù)據(jù)并入在一起32Excel多個(gè)單元格內(nèi)容并入到一個(gè)單元格步驟閱讀10水果禮盒：葡萄、獼猴桃、水蜜桃、枇杷等干果禮盒：干果禮盒箱裝飲料：夏天可以發(fā)一箱涼茶26Excel計(jì)算有色調(diào)的行數(shù)目（多種色調(diào)分別統(tǒng)計(jì)）52Excel如何分別統(tǒng)計(jì)某列重復(fù)及不反復(fù)數(shù)據(jù)的個(gè)數(shù)34Excel制作下拉菜單及二級(jí)聯(lián)動(dòng)、多級(jí)聯(lián)動(dòng)菜單步驟閱讀11地方特產(chǎn)大閘蟹、烤鴨、**花、水蜜桃、枇杷、茶葉等。江蘇信息化福利禮品策略推廣綠色辦公理念，提供環(huán)保用品作為福利，引導(dǎo)員工踐行低碳生活方式。

    當(dāng)然還得含有企業(yè)特別文化，讓禮物更具紀(jì)念含義或?qū)嵱脙r(jià)值，員工們接到這樣的禮物，毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)十分自豪。如今不少企業(yè)垂青為職工定制專屬的職工福利禮物，以更好地表達(dá)企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷。企業(yè)專門(mén)定制的禮物，可以個(gè)性化設(shè)計(jì)，融入更多企業(yè)要素，往往可以接到更好的效果。2019年公司送給職工的年會(huì)禮物選什么好？春節(jié)職工福利禮物送什么好呢？舉薦職工福利平臺(tái)：福利plus，一站式化解職工福利、客戶禮物等疑問(wèn)。優(yōu)勢(shì)：平臺(tái)相聯(lián)各大主流電商巨頭，結(jié)合行業(yè)資源，全盤(pán)遮蓋生活消費(fèi)場(chǎng)面，滿足職工、客戶的需要；平臺(tái)以絕大的優(yōu)勢(shì)得到各供應(yīng)商的企業(yè)團(tuán)購(gòu)價(jià)錢(qián)，從而下降企業(yè)福利成本，將職工福利的價(jià)值**大化；HR省心省力，開(kāi)通企業(yè)賬戶，輕松管理職工福利，一站式采購(gòu)福利禮物；合理合規(guī)開(kāi)具**；職工更令人滿意，我的福利我做主，自由選項(xiàng)心儀的福利禮物，**物流配送，提貨更便捷；定制屬于企業(yè)自身的福利平臺(tái)，相聯(lián)企業(yè)自身的平臺(tái)系統(tǒng)，反映企業(yè)品牌文化。一般狀況下，*年會(huì)禮物的人分成兩部分，一部分是公司的職工，另一部分是同公司具有業(yè)務(wù)往還的客戶。贈(zèng)與職工禮品時(shí)，需選取采用結(jié)實(shí)的物品。切忌送一些高昂又不實(shí)用的禮品，這樣不僅公司破費(fèi)不說(shuō)，還得不到職工的感恩。

    幾乎每家企業(yè)在對(duì)職工展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，都會(huì)或多或少地發(fā)給一些福利禮物。但同樣是禮物獎(jiǎng)勵(lì)，有的會(huì)使職工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度更高，有的卻反而引起職工的不滿，甚至進(jìn)而致使職工流失。細(xì)究背后緣故，致使截然相反兩中形勢(shì)的關(guān)鍵在于獎(jiǎng)勵(lì)的方法和規(guī)范。企業(yè)要想讓獎(jiǎng)勵(lì)禮物更有效，達(dá)到提升職工斗志的目標(biāo)，以下三種舉足輕重日子不可忽略。法定節(jié)日中秋、端午、元旦、春節(jié)是**的傳統(tǒng)假期，每當(dāng)此時(shí)職工就會(huì)享用較長(zhǎng)的假日，但同時(shí)也會(huì)成為同事和朋友之間相互攀比公司福利的時(shí)候，企業(yè)職工交流的時(shí)候時(shí)常會(huì)探究哪家公司在節(jié)日的時(shí)候送了多少福利等等。雖然每年這樣的節(jié)日不多，但是企業(yè)致使的影響卻是頗為不利于的，所以無(wú)論如何，在法定節(jié)日的時(shí)候，企業(yè)一定要將禮物看做福利的一部分送給職工。由于不同企業(yè)對(duì)福利的規(guī)格不同，一些發(fā)展中的企業(yè)在福利的待遇上和早已早熟的企業(yè)無(wú)法相比之下，但是可以贈(zèng)給一些價(jià)位不高、但仔細(xì)打算的禮物，彰顯出企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷和誠(chéng)心、正所謂禮輕情意重。職工個(gè)人的日子當(dāng)職工過(guò)生日時(shí)，企業(yè)可以選取恰當(dāng)?shù)膫�(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，一方面可以反映出企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷，另一方面可以讓職工獲得被關(guān)心、推崇的感覺(jué)到，更容易培訓(xùn)出職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。這時(shí)候。提供便捷的交通補(bǔ)貼或班車服務(wù)，解決員工上下班通勤難題，減少出行壓力。

公司還需要關(guān)注禮品的后續(xù)反饋和效果評(píng)估。通過(guò)收集*者對(duì)禮品的反饋意見(jiàn)，公司可以了解禮品的受歡迎程度和不足之處，從而調(diào)整禮品選擇和贈(zèng)送策略。同時(shí)，公司還可以通過(guò)分析禮品贈(zèng)送后的客戶留存率、員工滿意度等指標(biāo)，評(píng)估禮品贈(zèng)送的效果和價(jià)值。例如，公司可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、電話訪談或社交媒體互動(dòng)等方式，收集*者的反饋，并根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)�？傊�，制定一套完整的企業(yè)禮品贈(zèng)送策略是公司成功運(yùn)用禮品這一營(yíng)銷工具的關(guān)鍵。通過(guò)明確目標(biāo)、制定預(yù)算、確定時(shí)機(jī)和關(guān)注反饋等步驟，公司可以確保禮品贈(zèng)送的效果化，從而贏得更多的客戶信任和員工支持。企業(yè)禮品不僅是一種物質(zhì)上的饋贈(zèng)，更是一種情感上的交流和品牌價(jià)值的傳遞。通過(guò)精心策劃和執(zhí)行，企業(yè)禮品可以成為公司與客戶、員工之間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系的橋梁。福利制度的設(shè)計(jì)應(yīng)充分考慮員工的實(shí)際需求，確保其能夠真正惠及每一位成員。浙江動(dòng)態(tài)福利禮品聯(lián)系人

設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)意見(jiàn)，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。江蘇營(yíng)銷福利禮品活動(dòng)方案

    將職工福利的價(jià)值**大化；HR省心省力，開(kāi)通企業(yè)賬戶，輕松管理職工福利，一站式采購(gòu)福利禮物；合理合規(guī)開(kāi)具**；職工更令人滿意，我的福利我做主，自由選取心儀的福利禮物，**物流配送，提貨更便捷；定制屬于企業(yè)自身的福利平臺(tái)，聯(lián)接企業(yè)自身的平臺(tái)系統(tǒng)，反映企業(yè)品牌文化。一般情形下，*年會(huì)禮物的人分成兩部分，一部分是公司的職工，另一部分是同公司具有業(yè)務(wù)來(lái)往的客戶。贈(zèng)與職工禮品時(shí)，需揀選采用結(jié)實(shí)的物品。切忌送一些高昂又不實(shí)用的禮品，這樣不僅公司破費(fèi)不說(shuō)，還得不到職工的感恩。送給客戶的就不一樣了，一定要實(shí)際上又與眾不同。因?yàn)榫唧w的物品，客戶才會(huì)常常拿出來(lái)采用，用到時(shí)就會(huì)想到贈(zèng)予他們禮品的公司。與眾不同是為了讓客戶感覺(jué)到公司對(duì)其的重視。義務(wù)編者：王賀歲末年終，各企業(yè)開(kāi)始忙著打算一年一度的年會(huì)。年會(huì)上少不了精彩的表演節(jié)目，更少了貼心的職工福利禮物。近年來(lái)，職工福利禮物愈來(lái)愈關(guān)鍵，甚至成為留住人材的關(guān)鍵。一個(gè)企業(yè)養(yǎng)好并且用好人才，除了薪酬的吸引力外，職工福利禮物也是一個(gè)十分關(guān)鍵的因素。發(fā)年會(huì)禮物是企業(yè)送給職工的福利，需表?yè)P(yáng)很多出色職工的時(shí)候，也是需發(fā)禮物的。企業(yè)年會(huì)員工福利禮物十分講求實(shí)用性、便捷性。江蘇營(yíng)銷福利禮品活動(dòng)方案