主持人拿詞卡給表演者觀看，表演者通過不說話只演動作的方式表達(dá)詞卡的內(nèi)容，讓猜詞者猜。在規(guī)定時間內(nèi)看哪一組猜對的詞語多。玩法二：多人一組，背對主持人排列站，個組員看完詞卡之后表演給下一位，下一位再表演給后一位，依次傳遞，后一位說出答案，看哪一組答對的時間短。玩法三：參考對的形式也不錯哦，每組1-2人表演，其余組員猜詞，比拼哪個組猜對的多。團(tuán)建攻略：30人以內(nèi)，分組pk。誰是【游戲道具】詞卡或者APP好玩程度4顆星游戲規(guī)則：每個人拿到牌，不知道自己身份。平民們拿到相同的一個詞語，們拿到與平民相似的另一個詞語。每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），而且不能讓發(fā)現(xiàn)，同時也要給同胞暗示。每輪描述完畢，所有人投票選出懷疑是的那個人，得票數(shù)多的人出局。全部出局，則平民獲勝；平民全部出局，則獲勝。游戲亮點(diǎn)：小伙伴們能切磋演技團(tuán)建攻略：小部門10人左右狼人殺【狼人陣營】勝利條件：殺死所有好人即可勝利技能：每晚可以殺死一名玩家【好人陣營】勝利條件：殺死所有狼人即可勝利技能：村民：無技能�？客评砟芰︻A(yù)言家：每晚可以查驗一名玩家身份女巫：一瓶解藥可救人。

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    企業(yè)團(tuán)建的意義，團(tuán)隊協(xié)作、活躍公司整體員工的氣氛，增強(qiáng)凝聚力。營造、烘托組織的重要性、提高組織紀(jì)律意識、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。體會團(tuán)隊與單兵作戰(zhàn)的效果，充分融入團(tuán)隊、增強(qiáng)歸屬感。增進(jìn)了解、加強(qiáng)溝通、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同、激揚(yáng)團(tuán)隊士氣。挑戰(zhàn)極限，讓學(xué)員個人潛能不斷被激發(fā)，培養(yǎng)在超越自我的信念和意識；磨練意志和毅力，提高應(yīng)對挫折的承受力；增強(qiáng)學(xué)員的自信心和強(qiáng)烈的進(jìn)取心，在工作中保持積極與樂觀的心態(tài)；加深參訓(xùn)人員彼此間的了解，溝通團(tuán)隊成員間的感情，充分認(rèn)識團(tuán)隊協(xié)作才能帶來高效運(yùn)行績效；一個整體的團(tuán)隊，始終是自信的，否則很難有戰(zhàn)斗力。但較棒的團(tuán)隊一樣有機(jī)能隱患存在，就像我們?nèi)梭w，不管身體有多棒都要堅持運(yùn)動（團(tuán)隊建設(shè)），定期檢查。 延安附近團(tuán)建公司寧夏團(tuán)建新紀(jì)元:融合自然與文化,重啟團(tuán)隊夢想的旅程。

    團(tuán)建的組建團(tuán)建是一項公司集體活動，涉及到出行計劃，行程安排，安全注意事項、餐飲等，避免不了多方接洽合作和到了目的地的團(tuán)建現(xiàn)場組建等問題。基本上這里有4個形式，各有優(yōu)劣。1、報團(tuán)旅行社，或者自行組建；省錢，適合團(tuán)隊的休閑放松，但容易變成各玩各的，小團(tuán)體；出行、餐飲、住宿、體驗式的游玩等服務(wù)可能跟不上，團(tuán)建活動、項目的組建不好。2、找一些拓展基地等；費(fèi)用適中，強(qiáng)度高，充分組建，能發(fā)揮出不可思議的團(tuán)隊的力量，但過于強(qiáng)迫式和形式化，例如喊口號、半化管理等，3、找一個策劃、執(zhí)行服務(wù)的團(tuán)建公司（比如“嗨爽團(tuán)建”）。價格彈性空間大；按需定制，形式新穎；教練帶玩，帶團(tuán)建；出行、餐飲、住宿服務(wù)有保證。團(tuán)建真的不是你想團(tuán)就團(tuán)的，只有用心組建，真正體現(xiàn)團(tuán)建作為福利的一種給到公司的所有人，才有可能實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏，讓團(tuán)隊更加有凝聚力，和戰(zhàn)斗力，從而讓員工對公司有一個更好的認(rèn)同感。

    壹號主題團(tuán)建主題團(tuán)建對于個性化需求的重要性對于集體活動來講，主題團(tuán)建，同一個方案可能不會適合所有人。公司想在活動中達(dá)到特定的目標(biāo)，參與者想選擇既有價值又與他們的職業(yè)生活有密切聯(lián)系的活動。除了集體活動中的聯(lián)系性和價值性，人們又都想被個別對待。根據(jù)調(diào)查，88%的人希望營銷活動能具有個性，尤其要對應(yīng)他們個人的需求。從歌曲推薦、點(diǎn)子設(shè)想和和新媒體內(nèi)容中，我們習(xí)慣于我們需要的活動來迎合個性。好消息是，主題團(tuán)建方案，在活動中添加個性化和定制化的東西時，消耗的精力要比你想象的少很多。重要靠譜！團(tuán)隊建設(shè)的目標(biāo)團(tuán)隊建設(shè)，工作表現(xiàn)在資源、信訊共享的基礎(chǔ)上，主題團(tuán)建公司，側(cè)重于團(tuán)體的整體業(yè)績，共同成長、協(xié)同配合，相互主動積極，協(xié)同配合度高，為使達(dá)成目標(biāo)，可以個人利益，甘做幕后英雄助團(tuán)隊成功。工作責(zé)任感。團(tuán)隊強(qiáng)調(diào)新的木桶原理。重在整體業(yè)績達(dá)標(biāo)，強(qiáng)調(diào)個人與個人之間的高度配合，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊成員共榮共辱。技能技術(shù)在團(tuán)隊之中是共享互補(bǔ);要求有較高的修養(yǎng)與內(nèi)涵，更樂于奉獻(xiàn)與學(xué)習(xí)。氫道主題團(tuán)建品質(zhì)，i重要靠譜！團(tuán)隊建設(shè)的方法溝通，是加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)的主要方法，溝通的目的只有一個：拉近距離，融洽氣氛，了解情況。厭倦常規(guī)團(tuán)建？寧夏大漠與西安古城，解鎖新奇團(tuán)建玩法，嗨翻團(tuán)隊時光！

    團(tuán)建的定義團(tuán)建，團(tuán)隊建設(shè)的簡稱。為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊績效及產(chǎn)出比較大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團(tuán)隊優(yōu)化行為，使員工達(dá)到“戰(zhàn)斗”的狀態(tài)。團(tuán)建沒有固定的形式，現(xiàn)在的團(tuán)建形式，可以是一起聚個餐，也可以是做一次拓展。對于公司而言，團(tuán)建是一種管理工具。通過團(tuán)建，可以調(diào)整員工工作心態(tài)、增加員工彼此了解、升華工作狀態(tài)方式。通過團(tuán)建，也可以傳遞企業(yè)文化，因此，團(tuán)建也是打造企業(yè)文化的工具之一。對于員工而言，可以是一種福利，也可以是改善工作狀態(tài)的調(diào)節(jié)劑。也可以理解是一種培訓(xùn)，讓自己對工作有新的認(rèn)識。不管是簡單的吃吃喝喝，還是培訓(xùn)，都是企業(yè)給自己的一種福利。我們把團(tuán)建經(jīng)�？偨Y(jié)一句話是：通過“物理接觸”產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”。沒有產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”的團(tuán)建都是無效團(tuán)建。團(tuán)建的目的對于公司：l考察員工的目的。每個人都具有多面性，往往在工作中只能看到其一面。而通過拓展，可以更容易看到員工的可能性或局限性；（常用作晉升人員考察）l提神凝聚力和融合度的目的。讓同事之間有更多的了解，相互配合更有利于未來的工作。比如，我們常用在新老員工融合。l升華工作認(rèn)知的目的。很多員工進(jìn)入公司，對團(tuán)隊，對公司并沒有太深的感情。團(tuán)建新選擇，邂逅寧夏壯美沙漠，探秘西安千年古都，團(tuán)隊嗨游不停！吳忠附近團(tuán)建品牌

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    團(tuán)建拓展團(tuán)建拓展經(jīng)過發(fā)展衍變，也有了兩種形式。（一）團(tuán)建拓展培訓(xùn)拓展培訓(xùn)是一種體驗式學(xué)習(xí)，大家在這個過程當(dāng)同去體驗一項活動，再分享交流，并在應(yīng)用到生活和工作中去，帶有一定的教育意義。三、主題定制主題定制就是前面的團(tuán)建活動你都不想要，你可以讓活動公司給你量身定制專屬于你的方案，只需要大家說出你的活動需求就行！但一般活動公司會根據(jù)每年每個季節(jié)會推出相應(yīng)的主題產(chǎn)品，比如我們公司今年就會推出一系列主題活動的產(chǎn)品，在夏季的時候，也會推出一些水上活動的產(chǎn)品、綜藝團(tuán)建等等供大家選擇。傳統(tǒng)運(yùn)動會是體育運(yùn)動競賽的形式，項目一般包括田賽和徑賽項目，田賽一般是指跳高跳遠(yuǎn)等，徑賽一般指短距離中距離長距離跑步等。傳統(tǒng)運(yùn)動會對于現(xiàn)在的公司而言，選擇沒有那么多，原因是因為傳統(tǒng)運(yùn)動會對于公司員工身體素質(zhì)的要求比較高，而且這種度運(yùn)動并不適用于所有員工，會讓一些員工沒有參與感。 寧夏團(tuán)建品牌