團建的定義團建，團隊建設(shè)的簡稱。為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出比較大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為，使員工達到“戰(zhàn)斗”的狀態(tài)。團建沒有固定的形式，現(xiàn)在的團建形式，可以是一起聚個餐，也可以是做一次拓展。對于公司而言，團建是一種管理工具。通過團建，可以調(diào)整員工工作心態(tài)、增加員工彼此了解、升華工作狀態(tài)方式。通過團建，也可以傳遞企業(yè)文化，因此，團建也是打造企業(yè)文化的工具之一。對于員工而言，可以是一種福利，也可以是改善工作狀態(tài)的調(diào)節(jié)劑。也可以理解是一種培訓，讓自己對工作有新的認識。不管是簡單的吃吃喝喝，還是培訓，都是企業(yè)給自己的一種福利。我們把團建經(jīng)�？偨Y(jié)一句話是：通過“物理接觸”產(chǎn)生“化學反應(yīng)”。沒有產(chǎn)生“化學反應(yīng)”的團建都是無效團建。團建的目的對于公司：l考察員工的目的。每個人都具有多面性，往往在工作中只能看到其一面。而通過拓展，可以更容易看到員工的可能性或局限性；（常用作晉升人員考察）l提神凝聚力和融合度的目的。讓同事之間有更多的了解，相互配合更有利于未來的工作。比如，我們常用在新老員工融合。l升華工作認知的目的。很多員工進入公司，對團隊，對公司并沒有太深的感情。銀川團建拓展吃唱一體。西安團建活動
并按觸地次數(shù)對比賽用時給與增加。活動目的：本活動旨在培養(yǎng)團隊協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，訓練團隊內(nèi)部的協(xié)調(diào)能力。背夾球項目類型：雙人協(xié)作型、戶外游戲場地要求：一片空曠的大場地比賽賽距：20米需要道具：每組一條長約五米的繩子比賽人數(shù)：比賽人數(shù)：每隊12人，（6男6女）詳細游戲方法及競賽規(guī)則：每組2人，背夾一圓球，步調(diào)一致向前走，繞過轉(zhuǎn)折點回到起點，下一組開始前進。向前走時，雙手不能碰到球，否則一次罰2秒；球掉后從起點重新開始游戲。先完成者勝出。按時間記名次，按名次計分。比賽過程中如有球落地情況出現(xiàn)需返回起點重新開始。途中不得以手、臂碰球，如有違反均視為犯規(guī)。每碰球一次記犯規(guī)一次，每犯規(guī)一次比賽成績加2秒進行接力時，接力方必須在規(guī)定區(qū)域內(nèi)完成接力活動。比賽中應(yīng)服從裁判�？孔V的團建在哪拓展訓練聚人心，團隊攜手共進，勇攀事業(yè)新高峰！
對新人進行一些戶外團建培訓時，要有一個精心的團建培訓方案、活動開始前要有一個歡迎儀式，高層經(jīng)理的發(fā)言、企業(yè)文化的融入與灌輸?shù)�。在短時間內(nèi)去培訓員工這么多內(nèi)容，培訓的效果往往得不到一個好的反饋，甚至適得其反，那么還有更好的辦法去做團建培訓嗎？如今，讓新員工參加戶外團建培訓已成為許多企業(yè)的選擇，它能幫助新員工快速了解和相互認識。一場團建培訓活動，能增進新伙伴之間的了解與交流，培養(yǎng)團隊精神，有助于新伙伴加深對企業(yè)文化的理解，加速融入企業(yè)文化的進程，又有助于新員工認清公司目標，建立歸屬感，明確工作方向，同時也方便企業(yè)多方位地考察員工。企業(yè)中的老員工已經(jīng)具備了團隊歸屬感，平時會表現(xiàn)出盡職意識、投入精神、認同集體、對集體有更高的期待。但是它們大多工作強度較大，如果沒有適當?shù)恼{(diào)節(jié)，就容易產(chǎn)生抱怨和厭倦心理，戶外團建活動也正好能滿足老員工的這一需要。通過團建活動，緩解老員工日常工作中的疲勞，勞逸結(jié)合，從而增強其企業(yè)歸屬感。綜上所述，戶外團建是在體驗學習的基礎(chǔ)上，通過參與多種形式的、生動有趣的互動游戲和挑戰(zhàn)高難度戶外體驗項目，通過分享與討論，將枯燥的管理理論融入到活動中，讓每個參與者親身體驗。
一次好的團建活動，無論什么形式，什么團建項目，我想終都是為了能夠讓團隊成員之間彼此熟悉，放松心情，從而提升協(xié)作效率，增加團隊凝聚力等，為增加員工對公司的認同感而開展的一項公司集體活動。組建一個好玩、簡單、有思考的團建項目，需要注意避免歡快過度，甚至是低俗。當然團建也需要把握好度，避免變成說教。團建項目大全和項目規(guī)則攻略，良心推薦�。�！一、偏歡快類團建項目1.猜歌項目【項目道具】音樂庫、小音箱項目規(guī)則：主持人播放前奏，小組之間搶答，先搶到話筒或道具的獲得答題機會，限定在五秒內(nèi)說出歌名。注意：提前準備好音樂庫（8090后歌單、氣氛嗨的歌單），搶到的可以大家一起唱團建攻略：30人以內(nèi)，分組，搶答2.搶椅子【項目道具】椅子、音樂如果有n個人，則用n-1張椅子，項目規(guī)則：放音樂，大家伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當音樂停時（或主持人喊停）搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，繼續(xù)，直到后一個人獲勝。項目亮點：紳士風度、淑女風范在這個項目中完全派不上用場。團建攻略：30人以內(nèi)，可以分組，每組派出。 銀川團建好去處推薦。
企業(yè)團建的意義，團隊協(xié)作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。體會團隊與單兵作戰(zhàn)的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。挑戰(zhàn)極限，讓學員個人潛能不斷被激發(fā)，培養(yǎng)在超越自我的信念和意識；磨練意志和毅力，提高應(yīng)對挫折的承受力；增強學員的自信心和強烈的進取心，在工作中保持積極與樂觀的心態(tài)；加深參訓人員彼此間的了解，溝通團隊成員間的感情，充分認識團隊協(xié)作才能帶來高效運行績效；一個整體的團隊，始終是自信的，否則很難有戰(zhàn)斗力。但較棒的團隊一樣有機能隱患存在，就像我們?nèi)梭w，不管身體有多棒都要堅持運動（團隊建設(shè)），定期檢查。 銀川團建聚會好去處。太原周邊團建電話
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偏團隊協(xié)作風火輪項目類型：團隊協(xié)作競技型道具要求：報紙、膠帶場地要求：一片空曠的大場地游戲時間：10分鐘左右游戲玩法：12-15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)�；顒幽康模罕居螒蛑饕獮榕囵B(yǎng)學員團結(jié)一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。信任背摔游戲簡介：這是一個廣為人知的經(jīng)典團建項目，每個隊員都要筆直的從，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責任感。游戲人數(shù)：１２－１６人場地要求：高臺宜需要器材：束手繩游戲時間：30分鐘左右活動目標：培養(yǎng)團體間的高度信任；提高組員的人際溝通能力；引導(dǎo)組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。齊眉棍游戲簡介：全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個考察團隊是否同心協(xié)力的體驗。
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