對(duì)新人進(jìn)行一些戶外團(tuán)建培訓(xùn)時(shí)，要有一個(gè)精心的團(tuán)建培訓(xùn)方案、活動(dòng)開始前要有一個(gè)歡迎儀式，高層經(jīng)理的發(fā)言、企業(yè)文化的融入與灌輸?shù)�。在短時(shí)間內(nèi)去培訓(xùn)員工這么多內(nèi)容，培訓(xùn)的效果往往得不到一個(gè)好的反饋，甚至適得其反，那么還有更好的辦法去做團(tuán)建培訓(xùn)嗎？如今，讓新員工參加戶外團(tuán)建培訓(xùn)已成為許多企業(yè)的選擇，它能幫助新員工快速了解和相互認(rèn)識(shí)。一場(chǎng)團(tuán)建培訓(xùn)活動(dòng)，能增進(jìn)新伙伴之間的了解與交流，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，有助于新伙伴加深對(duì)企業(yè)文化的理解，加速融入企業(yè)文化的進(jìn)程，又有助于新員工認(rèn)清公司目標(biāo)，建立歸屬感，明確工作方向，同時(shí)也方便企業(yè)多方位地考察員工。企業(yè)中的老員工已經(jīng)具備了團(tuán)隊(duì)歸屬感，平時(shí)會(huì)表現(xiàn)出盡職意識(shí)、投入精神、認(rèn)同集體、對(duì)集體有更高的期待。但是它們大多工作強(qiáng)度較大，如果沒有適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)，就容易產(chǎn)生抱怨和厭倦心理，戶外團(tuán)建活動(dòng)也正好能滿足老員工的這一需要。通過團(tuán)建活動(dòng)，緩解老員工日常工作中的疲勞，勞逸結(jié)合，從而增強(qiáng)其企業(yè)歸屬感。綜上所述，戶外團(tuán)建是在體驗(yàn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過參與多種形式的、生動(dòng)有趣的互動(dòng)游戲和挑戰(zhàn)高難度戶外體驗(yàn)項(xiàng)目，通過分享與討論，將枯燥的管理理論融入到活動(dòng)中，讓每個(gè)參與者親身體驗(yàn)。 銀川團(tuán)建合集超全團(tuán)建場(chǎng)地合集。延安好玩的團(tuán)建公司

    裁判宣布開始后參賽者原地轉(zhuǎn)十五圈舉著水走向終點(diǎn)，走到終點(diǎn)所剩水多的參賽者獲勝團(tuán)建攻略：人數(shù)不限，可以分組，跟其他游戲搭配設(shè)計(jì)更好1五毛一塊道具：無規(guī)則說明，女生“一塊”，男生“五毛”，組織者隨機(jī)說出一個(gè)數(shù)字，如“三塊五”，男生女生需要通過所的價(jià)值組合到一起，后留下沒有組隊(duì)成功的人接受游戲懲罰團(tuán)建攻略：人數(shù)不限，越多越好玩，搭配勁爆的音樂更有氣氛。1戲精的修養(yǎng)游戲道具：抹茶餅干、芥末游戲規(guī)則：A組、B組猜拳，輸?shù)囊环匠员P中餅干，其中包含抹了芥末的餅干，由另一組通過觀察對(duì)方表情變化判斷是哪一個(gè)人吃了芥末餅干，如猜對(duì)由猜對(duì)方獲勝，猜錯(cuò)了由對(duì)方獲勝團(tuán)建攻略：30人以內(nèi)，分組pk1定時(shí)游戲道具：手機(jī)游戲規(guī)則：工作人員提前給手機(jī)設(shè)置定時(shí)鬧鐘，將鬧鐘給A并對(duì)A提問，A回答完問題之后將手機(jī)傳遞給B并對(duì)B提問，B完成提問再將手機(jī)傳遞給A(或C），依次傳遞，鬧鐘在哪位參賽者手中響起則為其游戲失敗，并接受懲罰團(tuán)建攻略：20人以內(nèi)小部門、小團(tuán)隊(duì)1瞎子背瘸子游戲道具：眼罩、指壓板游戲規(guī)則：男生把眼睛蒙起來，背起女生。在女生的指引下走過指壓板走向終點(diǎn)，先到終點(diǎn)的隊(duì)伍獲勝團(tuán)建攻略：人數(shù)不限，分組，跟其他游戲搭配，效果更好。

     延安好玩的團(tuán)建公司團(tuán)建拓展訓(xùn)練展風(fēng)采，團(tuán)隊(duì)活力四射。

    在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，團(tuán)建早已不是可有可無的娛樂活動(dòng)，而是對(duì)企業(yè)和員工發(fā)展都至關(guān)重要的一項(xiàng)舉措。從團(tuán)隊(duì)協(xié)作角度來看，日常工作中，員工們雖在同一公司，卻可能因部門不同、工作內(nèi)容差異，缺乏深度合作機(jī)會(huì)。而團(tuán)建活動(dòng)能創(chuàng)造共同目標(biāo)與挑戰(zhàn)，像海濱度假團(tuán)建里的沙灘足球、排球比賽，室內(nèi)趣味團(tuán)建的風(fēng)火輪、接力拼圖游戲，都需要成員相互配合、協(xié)同作戰(zhàn)。在這些活動(dòng)里，員工們能清楚認(rèn)識(shí)到彼此優(yōu)勢(shì)與短板，學(xué)會(huì)傾聽他人意見，從而提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，將這種協(xié)作精神帶回工作中，高效完成復(fù)雜任務(wù)。員工歸屬感也是關(guān)鍵。長(zhǎng)時(shí)間重復(fù)工作易讓員工感到枯燥，產(chǎn)生職業(yè)倦怠。有趣的團(tuán)建活動(dòng)，如古鎮(zhèn)文化體驗(yàn)團(tuán)建，能讓員工從日常工作壓力中解脫，放松身心，感受公司對(duì)員工的關(guān)懷，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。當(dāng)員工對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈歸屬感，就會(huì)更忠誠，更愿意投入精力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)發(fā)展層面，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和高員工歸屬感是成功的基石。團(tuán)建活動(dòng)能激發(fā)員工創(chuàng)新思維，像室內(nèi)趣味團(tuán)建中的搭建夢(mèng)想城堡活動(dòng)，能鼓勵(lì)員工突破常規(guī)，提出新穎想法。同時(shí)，員工在團(tuán)建中建立的良好關(guān)系，能減少內(nèi)部矛盾，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展。綜上所述。

    建是什么：團(tuán)建，從簡(jiǎn)單層面來講就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一切有助于團(tuán)隊(duì)性質(zhì)的活動(dòng)、形式都可以稱之為團(tuán)建。大家下午茶的時(shí)間聚在一起玩桌游、部門內(nèi)的小伙伴下班后一起開黑、八卦都是團(tuán)建。團(tuán)建的目的：我相信所有團(tuán)建活動(dòng)、策劃團(tuán)建活動(dòng)的人或公司其初衷（目的）都是為了熔煉團(tuán)隊(duì)。就是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)配合等等。團(tuán)建的意義：任何事情只要做了就有意義，只是好壞的問題。團(tuán)建，它的意義不外乎兩種：做好了，才能叫團(tuán)建；做不好，就只能等著團(tuán)滅了。團(tuán)建做好了，員工開心了，說不定業(yè)績(jī)就會(huì)好了；團(tuán)建做差了，員工有情緒了，說不定就收拾東西走人了。團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問題時(shí)更好處理問題的能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。團(tuán)建拓展訓(xùn)練為團(tuán)隊(duì)賦能，激發(fā)斗志，業(yè)績(jī)一路開掛！

    團(tuán)建拓展團(tuán)建拓展經(jīng)過發(fā)展衍變，也有了兩種形式。（一）團(tuán)建拓展培訓(xùn)拓展培訓(xùn)是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，大家在這個(gè)過程當(dāng)同去體驗(yàn)一項(xiàng)活動(dòng)，再分享交流，并在應(yīng)用到生活和工作中去，帶有一定的教育意義。三、主題定制主題定制就是前面的團(tuán)建活動(dòng)你都不想要，你可以讓活動(dòng)公司給你量身定制專屬于你的方案，只需要大家說出你的活動(dòng)需求就行！但一般活動(dòng)公司會(huì)根據(jù)每年每個(gè)季節(jié)會(huì)推出相應(yīng)的主題產(chǎn)品，比如我們公司今年就會(huì)推出一系列主題活動(dòng)的產(chǎn)品，在夏季的時(shí)候，也會(huì)推出一些水上活動(dòng)的產(chǎn)品、綜藝團(tuán)建等等供大家選擇。傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)是體育運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽的形式，項(xiàng)目一般包括田賽和徑賽項(xiàng)目，田賽一般是指跳高跳遠(yuǎn)等，徑賽一般指短距離中距離長(zhǎng)距離跑步等。傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)對(duì)于現(xiàn)在的公司而言，選擇沒有那么多，原因是因?yàn)閭鹘y(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)對(duì)于公司員工身體素質(zhì)的要求比較高，而且這種度運(yùn)動(dòng)并不適用于所有員工，會(huì)讓一些員工沒有參與感。 團(tuán)建選拓展，突破自我邊界，團(tuán)隊(duì)并肩。寧夏有趣的團(tuán)建電話

團(tuán)建選拓展，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，釋放無限可能，一路狂飆！延安好玩的團(tuán)建公司

    企業(yè)團(tuán)建的意義，團(tuán)隊(duì)協(xié)作、活躍公司整體員工的氣氛，增強(qiáng)凝聚力。營(yíng)造、烘托組織的重要性、提高組織紀(jì)律意識(shí)、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。體會(huì)團(tuán)隊(duì)與單兵作戰(zhàn)的效果，充分融入團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)歸屬感。增進(jìn)了解、加強(qiáng)溝通、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同、激揚(yáng)團(tuán)隊(duì)士氣。挑戰(zhàn)極限，讓學(xué)員個(gè)人潛能不斷被激發(fā)，培養(yǎng)在超越自我的信念和意識(shí)；磨練意志和毅力，提高應(yīng)對(duì)挫折的承受力；增強(qiáng)學(xué)員的自信心和強(qiáng)烈的進(jìn)取心，在工作中保持積極與樂觀的心態(tài)；加深參訓(xùn)人員彼此間的了解，溝通團(tuán)隊(duì)成員間的感情，充分認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能帶來高效運(yùn)行績(jī)效；一個(gè)整體的團(tuán)隊(duì)，始終是自信的，否則很難有戰(zhàn)斗力。但較棒的團(tuán)隊(duì)一樣有機(jī)能隱患存在，就像我們?nèi)梭w，不管身體有多棒都要堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)（團(tuán)隊(duì)建設(shè)），定期檢查。 延安好玩的團(tuán)建公司