從另一方面講，此階段的品牌方往往是迷茫的，有一些想法，但不一定正確和篤定，因此也給不出個明確的需求和預算。此類策劃屬于智力高度密集***，十分考驗策劃師的功力，通常這類人才的培養(yǎng)和成長周期很長，復制性很差，所以服務商的體量一般都不會太大。這種高階的策劃師在目前的*市場相當稀缺，有一些江湖騙子，需大家謹慎。好了，基本概況就是這樣的，具體到個別機構不一定那么***。品牌方根據自己企業(yè)的需求尋找合適的服務商和策劃師就好。一比七：專注于品牌策劃與視覺設計的專業(yè)團隊。廣州一比七高回報率
一比七定位**及方法：在品牌營銷中有個基礎法則即“認知大于事實”。定位的本質是企業(yè)或品牌在顧客心中擁有的****寶貴的、不可再生的心智資源。定位的**是“個中心兩個基本點”一一以打造品牌為中心，以競爭導向和消費者心智為基本點。定位的起點是產品，它肯能是一件商品、一項服務、個結構甚至是個人。但是切記，定位不是你對產品要做的事，而是你對目標受眾要做的事。定位理論之前，傳統(tǒng)的營銷理論認為，品牌的要點是“銷售者向購買者提供的一組特定的特點、利益和服務。這是自內而外的品牌概念；特勞特的建議是反向行之一一銷售者先在購買者心智中占據個***的認知，然后把與之相符的產品提供給他們，而這是個由外而內的過程。深圳一比七公司介紹一比七品牌節(jié)日營銷，把握關鍵銷售節(jié)點。
一比七品牌咨詢堅信“業(yè)績治百病、一火解千愁”，只做高增長、有結果的策劃。一比七提供的是，以業(yè)績增長為導向和原則，展開市場研究和戰(zhàn)略咨詢，品牌形象升級和整合營銷推廣，并輔以模式設計、渠道建設和供應鏈管理直至人員和資金匹配為一體的增長全鏈路策劃，一比七不是創(chuàng)意/設計/制作型的廣告公司。盡管我們的交付團隊成員中有幾位是來自奧美等4A的前設計總監(jiān)，但他們只是交付團隊的少數派，而戰(zhàn)略咨詢師始終占比超80%。一比七使命：成就*品牌，助力產業(yè)轉型升級和中華民族偉大復興。一比七愿景：成長型企業(yè)品牌終身價值伙伴。一比七價值觀：靠譜 有結果。
我們在經濟向好的時期可能有翻盤的機會，艱難時期，怎么容得下這些閃失？咨詢費是顯性成本，但是自己摸索，付出的隱形成本和損失是巨大的。相對而言，前者簡直就是九牛一毛了。其次,做品牌是投資回報極大的事很多老板在機器設備、廠房建設、辦公室裝修上不惜血本，在招聘和培養(yǎng)銷售團隊上不遺余力。可是，大家往往容易忽視的是，業(yè)績=好賣+賣好。而品牌策劃，干的就是讓你變得好賣這件事，是四兩撥千斤的事。過去我們服務的案例中，有很多都只用了5位數的經費，竟然產生了幾千萬甚至幾十億的驚人增量，而且品牌的作用還在持續(xù)發(fā)酵。一比七品牌體驗店設計，創(chuàng)造沉浸式購物環(huán)境。
近年來，創(chuàng)業(yè)者們的品牌意識日益增強，但是對做品牌總是“想說愛你口難開”，因為做品牌需要實力啊，首先個當然就是錢，不咨詢費貴，執(zhí)行費更是不得了。這可能是99.9%以上的人錯誤的“共識”！首先，咨詢費雖然是比較貴，但是比咨詢費更貴的是沒有做對事情而浪費的沉沒成本和錯失的機會。這些隱性損失往往被忽視，或者很多人不會算這個賬。其次，不是所有的策劃都需要大量的執(zhí)行費。低成本做品牌，考驗的不是策劃師的功力，還有良心。我們曾經服務過個品牌，3年間營業(yè)額從5000萬干到30億，增加的營銷經費竟然不超過5萬，同時還因為策劃降低了公司每個月在供應鏈端至少幾十萬的開支。一比七品牌策劃：讓每個品牌都擁有獨特故事。深圳一比七公司介紹
一次性過稿，99%+滿意度，從不爛尾。廣州一比七高回報率
一比七的市場調研方法頗具創(chuàng)新性。品牌摒棄傳統(tǒng)的單一問卷形式，采用"1個焦點小組+7種調研方式"的組合策略，包括社交媒體聆聽、購物行為分析等多種手段。數據分析團隊開發(fā)了獨特的"1-7指數"評估模型，從7個維度量化消費者偏好。每季度發(fā)布行業(yè)趨勢報告，選取17個關鍵指標進行深度解讀。這種立體化的市場洞察使一比七總能準確把握消費趨勢變化，保持市場競爭優(yōu)勢。在財務策略上，一比七堅持穩(wěn)健發(fā)展原則。資金分配采取"1:7:2"的黃金比例，70%用于**業(yè)務，20%投入創(chuàng)新項目，10%作為風險儲備。融資節(jié)奏把控得當，已完成1輪天使投資和7輪戰(zhàn)略融資，每次融資都帶來實質性業(yè)務提升。成本控制實行"17%法則"，要求各部門每年優(yōu)化17%的運營成本。這種審慎的財務管理為一比七提供了充足的發(fā)展資金，同時保持了良好的財務健康狀況。廣州一比七高回報率
