擔(dān)心員工不接受數(shù)字化管理系統(tǒng)怎么辦？

舉報

上海異工同智信息科技有限公司2025-06-10

可先開展分層次培訓(xùn)，結(jié)合實際案例展示系統(tǒng)便捷性和優(yōu)勢；設(shè)立獎勵機制，對積極使用系統(tǒng)的員工給予獎勵；管理層帶頭使用，營造全員參與的氛圍。

本回答由 上海異工同智信息科技有限公司 提供

上海異工同智信息科技有限公司

簡介：上海異工同智信息科技有限公司成立于2015年，專注化工行業(yè)數(shù)字化建設(shè)，已成為行業(yè)品牌，服務(wù)眾多企業(yè)。

簡介：上海異工同智信息科技有限公司成立于2015年，專注化工行業(yè)數(shù)字化建設(shè)，已成為行業(yè)品牌，服務(wù)眾多企業(yè)。

類似問題

企業(yè)信息

上海異工同智信息科技有限公司

聯(lián)系人：范普興

手機： 18817515452

地址：

上海市市轄區(qū)浦東新區(qū)中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)郭守敬路351號2號樓A655-21室

問題質(zhì)量差 廣告 重復(fù)，舊聞 低俗 與事實不符 錯別字 格式問題 抄襲 侵犯名譽/商譽/肖像/隱私權(quán) 其他問題，我要吐槽

您的聯(lián)系方式：

操作驗證：