??【合肥聯(lián)寶】免路費(fèi)發(fā)車或自行到達(dá)滿月車補(bǔ)200元

接收區(qū)域：濮陽(yáng)、洛陽(yáng)、南陽(yáng)、漯河、焦作、及其他省份公共區(qū)域?。ò不?河北/山東戶籍不接收）

??高工價(jià)30元/小時(shí)

??恒溫車間，廠吃廠住

??坐班工作，工作輕松

??6月員工30元+住宿包

??7月員工30元+環(huán)境優(yōu)美

??8月員工25元+坐班為主

??9月員工25元+訂單穩(wěn)定

?9月21號(hào)開(kāi)始員工長(zhǎng)期支付21元，不滿月離職發(fā)同工同酬16元/小時(shí)無(wú)差價(jià)，留任需滿月。

??招聘年齡:18周歲-45周歲歲(24周歲以下需提供非學(xué)生證明），男女不限，企業(yè)主要從事筆記本電腦組裝，小時(shí)工招聘不扣社保，大部分坐著上班。

?以上模式：不滿月離職發(fā)16元，代理無(wú)費(fèi)用，工價(jià)工資含餐費(fèi)20元/天按在職天數(shù)，吃不吃都扣，住宿包，水電均攤，管理費(fèi)100，保險(xiǎn)100元，后勤費(fèi)50元，按照發(fā)薪周期結(jié)算，工作環(huán)境好，工作輕松簡(jiǎn)單，適合長(zhǎng)期穩(wěn)定工作！?提示，入職不滿90天降2元（卡點(diǎn)離職無(wú)差價(jià)）需承擔(dān)個(gè)稅，工資及差價(jià)含稅6%，不滿77小時(shí)及曠自離無(wú)工資??員工入職未滿月離職從薪資扣除車費(fèi)。 來(lái)勞務(wù)公司，選好廠子！內(nèi)黃一站式工廠招聘報(bào)價(jià)

貼心服務(wù)，溫暖求職之路，資源豐富，拓寬職業(yè)選擇。匯思人力與眾多有名的企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，擁有豐富多樣的崗位資源。無(wú)論是大型企業(yè)的先進(jìn)職位，還是新興行業(yè)的創(chuàng)新崗位，在這里都能找到。我曾以為自己的職業(yè)選擇有限，但在匯思人力，我看到了廣闊的天地。他們不僅提供當(dāng)下熱門的崗位，還會(huì)根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)，為我推薦具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d領(lǐng)域。這種豐富的資源，讓我有更多機(jī)會(huì)嘗試不同的職業(yè)方向，拓寬了我的職業(yè)視野，為我的職業(yè)發(fā)展提供了更多可能。龍安區(qū)哪些工廠招聘行業(yè)全勤獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)貼，月入過(guò)萬(wàn)！

在企業(yè)文化方面，林州匯思倡導(dǎo)“以人為本、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、合作共贏”的價(jià)值觀。我們重視員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，致力于為員工打造一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)深耕人事服務(wù)領(lǐng)域，積極探索新技術(shù)、新模式，以滿足市場(chǎng)不斷變化的需求。我們將致力于成為企業(yè)信賴的人力資源合作伙伴，共同推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在售后服務(wù)方面，我們始終秉承“客戶至上”的原則，提供及時(shí)、專業(yè)的服務(wù)支持。無(wú)論企業(yè)遇到任何人事相關(guān)的問(wèn)題，我們都將竭誠(chéng)解答，提供有效的解決方案，確?？蛻舻臐M意度和忠誠(chéng)度。林州匯思，您的人事服務(wù)專家，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

【浙江泰普森】18-50歲，長(zhǎng)白班，長(zhǎng)白班，包吃住

???薪資待遇

??員工發(fā)20工期六個(gè)月，滿月離職不影響工資差價(jià)

???招聘要求

??18-50歲，男工為主，長(zhǎng)白班，車間可以帶手機(jī)，包吃住，企業(yè)主要從事戶外沙灘椅，帳篷，戶外用品等產(chǎn)品的組裝工作，工作輕松簡(jiǎn)單！

??包工作餐，住宿包，水電均攤，保險(xiǎn)100元/月，加班多每天11-12小時(shí)，月工時(shí)330左右，月工資7000元左右！

??溫馨提示下產(chǎn)線開(kāi)始計(jì)算工時(shí)，入職不滿70小時(shí)離職無(wú)工資，自離曠離無(wú)工資，工資及差價(jià)含服務(wù)費(fèi)6% 零押金入職！40+廠區(qū)可選！

面試政策調(diào)整升級(jí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，不扣社保！

【常州瑞聲】新能源廠區(qū)，港灣，不扣社保，吃住在廠！

??18-40歲，男女不限

??吃住在廠，坐著上班

??訂單穩(wěn)定，加班多

???薪資待遇

??員工發(fā)26元/小時(shí)，長(zhǎng)期小時(shí)工，入職滿月離職不影響工資差價(jià)，不滿月離職無(wú)差價(jià)

???招聘要求工資含2元績(jī)效(車間為準(zhǔn))含餐補(bǔ)及所有津貼補(bǔ)助，住宿200元/月，水電均攤，吃住在廠，保險(xiǎn)100元/月，加班多月工時(shí)300左右，月工資8000左右！

??溫馨提示下車間計(jì)算工時(shí)，入職不滿7天無(wú)工資，自離曠離無(wú)費(fèi)用，差價(jià)含服務(wù)費(fèi)6點(diǎn) 大型工廠，同工同酬，福利好，待遇高！北關(guān)區(qū)提供工廠招聘價(jià)格信息

崗位薪資高，福利多又全，便捷入職流程，讓你求職不彷徨！內(nèi)黃一站式工廠招聘報(bào)價(jià)

????上海達(dá)豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》

面試政策：

??男女不限18-40周歲

??廠內(nèi)宿舍/無(wú)需坐廠車

??住宿加吃飯三餐150元/月

??免體檢、不上班也管三餐

①模式一：返費(fèi)（23周歲以下提供證明）

員工：在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無(wú)需在職，含6%服務(wù)費(fèi)

②模式二：小時(shí)差價(jià)工（23周歲以下提供證明）員工：

首個(gè)月23元/小時(shí)

第二個(gè)月23元/小時(shí)

第三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)600元

第32/62/91天需有考勤記錄出名單無(wú)需在職，含6%服務(wù)費(fèi)

====小時(shí)工補(bǔ)差價(jià)時(shí)間=====

符合要求每月5號(hào)出差價(jià)名單，6-8號(hào)打款；差價(jià)計(jì)算：以員工應(yīng)發(fā)工資及工時(shí)計(jì)算，包括所有津貼！

③模式三：短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無(wú)任何補(bǔ)貼！ 內(nèi)黃一站式工廠招聘報(bào)價(jià)